| Ｓ37.04 |
給与について国家公務員体系を新労と本社間に確立し、さらにベアについても同時同率支給を実現 |
| Ｓ39.12 |
労働時間の大幅短縮（１週実働39時間30分）を実現 |
| Ｓ44.06 |
国家公務員以上の一時金（夏期・年末手当）を獲得 |
| Ｓ47.05 |
産前産後休暇並びに傷病見舞金制度の実現 |
| Ｓ47.06 |
日本赤十字社職員住宅資金融資制度の実現 |
| Ｓ48.12 |
年末年始特別出勤手当支給の実現 |
| Ｓ49.11 |
日本赤十字社職員退職年金制度の実現 |
| Ｓ50.10 |
昇格基準の大改革を実現 |
| Ｓ54.03 |
育児休業制度の実現（Ｈ11.3 大幅改正を実現） |
| Ｓ56.05 |
日赤保養所「日赤富士山荘」の新設 |
| Ｈ03.07 |
夏季休暇３日間の獲得と週休２日制(試行)の導入 |
| Ｈ04.08 |
厚生年金基金制度の実現 |
| Ｈ06.12 |
介護休暇制度の実現（Ｈ11.3 大幅改正を実現） |
| Ｈ07.02 |
永年勤続本社表彰対象者に特別有給休暇を獲得 |
| Ｈ09.02 |
ボランティア休暇（特別有給休暇年間５日間）を獲得 |
| Ｈ10.04 |
母性健康管理の措置の義務化に関する協定締結 |
| Ｈ11.09 |
福祉職俸給表の新設 |
| Ｈ12.07 |
ＫＫＲ宿泊施設の利用開始（特別料金） |
| Ｈ14.02 |
育児休業・介護休暇制度の改定 |
| Ｈ14.04 |
子の看護休暇の新設 |
| Ｈ14.09 |
定年退職制度・定年前早期退職勧奨制度・再雇用制度の実現、初任給標準格付基準の確立 |
| Ｈ17.2 |
全社的福利厚生事業の構築等を実現 |
| Ｈ20.2 |
勤務評定制度の導入 |
| Ｈ20.12 |
労働時間の短縮(1週実働38時間45分)を実現 |
| Ｈ21.08 |
育児短時間勤務制度の導入 |
| Ｈ25.03 |
技師長職の対象の拡大を実現 |
| Ｈ26.01 |
深夜手当の改善 |
| Ｈ28.10 |
日本赤十字社健康保険組合の設立 |
| Ｈ30.10 |
臨･嘱･パートの特別有給休暇（忌服）の改善 |
| Ｒ03.04 |
資格手当・待機手当の新設 |
